الامارات تقرر 4 ايام عمل فقط في الاسبوع و 3 ايام اجازة لهذه الفئات

لقد أصدر مجلس الوزراء في دولة الإمارات قرار بالبدء في نظام أسبوع العمل المضغوط 4 أيام عمل و3 أيام عطلة ويبدأ العمل بهذا القرار في أول يوليو 2023، ونعرض لكم في هذا المقال المزيد من المعلومات والتفاصيل حول أنظمة العمل المختلفة وأنماط التوظيف المتعددة، ولذلك نرجو منكم متابعة ما يلي حافود بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

أسبوع العمل المضغوط 4 أيام عمل و3 أيام عطلة

لقد ذكر في الكثير من الوسائل الإعلامية المحلية أن دولة الإمارات سوف تبدأ من شهر يوليو المقبل نظام  جديد وهو تخفيض عدد أيام عمل بعض الموظفين الحكوميين ليصبح أسبوع العمل المضغوط 4 أيام عمل و3 أيام عطلة ، على أن يتم توزيع عدد ساعات العمل الأسبوعية على 4 أيام فقط.

وهذا القرار الذي كان محل اهتمام لدى الكثيرين على وسائل التواصل الاجتماعي لم يكن جديد، فإنه قد أصدر هذا القرار من مجلس الوزراء في مايو الماضي.  وهذا القرار خاص  باللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية والذي يحتوي على تفاصيل جديدة تخص أنظمة العمل والإجازات.

وبناءً على ما جاء في اللائحة التنفيذية فإن نظام تحديد ساعات العمل يكون كالاتي:

•  يسمح للموظف العمل  بدوام كامل 4 أيام فقط، بساعات عمل مكثفة لا تزيد عن 10 ساعات يوميًا وهذا يسمى بـ "أسبوع عمل مضغوط".
•  يسمح  للموظف بدوام جزئي لمدة 4 أيام العمل بحد أدنى 8 ساعات يوميًا.
• يمنح النظام جهة العمل الحق في التنويع بين الأنظمة المختلفة بما يتناسب مع حاجة العمل وليس الالتزام بنظام واحد فقط.
• يستطيع الموظف أن يعمل من مقر العمل، أو عن بعد، أو بنظام مختلط، أو من خارج الدولة.
• وتنطبق كل هذه النقاط على الموظفين المدنيين مع وجود بعض الاستثناءات التي يصدر مجلس الوزراء بها قرار.

اقرأ أيضًا: اكثر التخصصات المطلوبة للعمل في الامارات .. كم راتب كل مهنة ؟

وحسب ما جاء في المادة 9 من اللائحة التنفيذية، فإنه يتم تعيين الموظفين في أى وزارة أو مؤسسة عن طريق 5 أنظمة من العمل وهي:

• نظام العمل من مقر العمل نفسه

  الرياض تعلن أسماء الأحياء العشوائية التي سيتم إزالتها خلال الفترة المقبلة .. شاهد خريطة هدد الرياض بعد التحديث

  لأول مرة في تاريخ السعودية: هكذا ستباع اسطوانات الغاز المنزلي وهذا سعرها الجديد

يتواجد الموظف على حسب ما تقرره جهة العمل سواء كان في المقر الرئيسي أو في مقر فرع من الفروع التابعة لجهة العمل ويكون ذلك في جميع أيام الأسبوع وساعات العمل الرسمية المحددة.

• نظام العمل عن بعد ولكن من الدولة

يقوم الموظف بمهام عمله الوظيفية من خارج مقر العمل، ولكنه يكون متواجد في الدولة، وذلك على حسب أحكام نظام العمل عن بعد التي أصدرها مجلس الوزراء بناء على اقتراحات الهيئة.

• نظام العمل عن بعد ولكن من خارج الدولة

يقوم الموظف بمهام عمله الوظيفية من خارج مقر العمل ومن خارج الدولة.

•  الدوام بنظام أسبوع العمل المضغوط

  الكويت تعلن عن تعديلات هامة في مواعيد العمل الرسمية .. تعرف على ساعات الدوام الجديدة

  أمانة العاصمة المقدسة تعلن هذه المناطق العشوائية الجديدة في السعودية .. عودة هدد أحياء مكة المكرمة

يقوم الموظف بمهام عمله الوظيفية في ساعات العمل الرسمية ولكن في أيام عمل أقل أسبوعياً، بشرط ألا تزيد ساعات العمل عن 10 ساعات يوميًا في فترة 4 أيام عمل فقط في الأسبوع.

• نظام العمل المختلط

يعمل هذا النظام على دمج العمل من مقر الشركة مع العمل عن بعد، ويتم الاتفاق على ذلك على أن يقوم الموظف بمهام عمله الوظيفية جزء من مقر الشركة والجزء الآخر عبر العمل عن بعد.

ويجوز الخلط بين أكثر من نظام من أنظمة العمل الأخرى.

اقرأ أيضًا: طريقة الحصول على الجنسية الاماراتية وشروط التقديم على طلب تجنيس في الامارات

أنماط التوظيف

نوضح لكم أنماط التوظيف في النقاط التالية:

• التوظيف بدوام كامل

يعمل الموظف مع جهة واحدة فقط جميع ساعات العمل اليومية كافة أيام العمل الرسمية.

• التوظيف بدوام جزئي

يعمل الموظف مع جهة لعدد محدد من ساعات العمل أو عدد محدد من الأيام المفروضة للعمل. ويكون ذلك باتفاق بين الموظف والشركة.

• التوظيف بدوام مؤقت

يعمل الموظف جميع ساعات العمل اليومية كافة أيام العمل الرسمية، ولكن في فترة عقد محددة ومؤقتة من أجل تنفيذ عمل يتم تنفيذه في فترة زمنية محددة.

• العمل المرن

يعمل الموظف مع جهة اتحادية ويسمح له بتغيير موعد ساعات العمل أو أيام عمله وفق مقدار العمل، والمتغيرات الاقتصادية والتشغيلية لدى جهة العمل.

الأسئلة الشائعة

هل يمكن تحويل نمط التوظيف؟

نعم يسمح بتحويل نمط التوظيف للموظف من نمط التوظيف بدوام جزئي إلى نمط التوظيف بدوام الكامل ويسمح بالعكس أيضًا، بشرط أن يكون التحويل على نفس الوظيفة ونفس الدرجة.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News