حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

يعد نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية من الأنظمة التي تنظّم العلاقة بين صاحب العمل والوافدين، بهدف حماية حقوق الأطراف المعنية وضمان سير العمل بمهنية وشفافية ومع ذلك قد يواجه بعض العاملين الوافدين ظروفًا تستدعي نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل وفي هذا المقال نستعرض الحالات التي يمكن فيها نقل الكفالة، الشروط اللازمة لإتمام ذلك، والضوابط التي وضعتها الحكومة السعودية لتحقيق التوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل لضضهث بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

نقل الكفالة

نظام الكفالة يلزم الكفيل بأن يكون مسؤولًا عن العامل الوافد داخل المملكة بما في ذلك إصدار الإقامة والتصاريح اللازمة، وحتى الموافقة على السفر خارج البلاد ومع ذلك تم تعديل القوانين للسماح بنقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في بعض الحالات الاستثنائية، حرصًا على حماية حقوق العاملين.

اقرأ أيضا: زيادة ضخمة في مبلغ الضمان الاجتماعي مع بداية العام الجديد .. كم الدعم الشهري للفرد بعد الزيادة؟

الحالات المسموح بها لنقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

أعلنت الحكومة السعودية عن أربع حالات يمكن فيها للوافد نقل الكفالة دون الحاجة إلى موافقة الكفيل:

  1. إذا لم يتم إصدار رخصة عمل بسبب وجود المنشأة في النطاق الأحمر أو الأصفر ضمن تصنيف وزارة الموارد البشرية.
  2. يحق للعامل نقل الكفالة إذا لم يقم الكفيل بتجديد الإقامة في الوقت المحدد.
  3. في حالة تأخير صاحب العمل في دفع الرواتب لمدة تزيد عن ثلاثة أشهر مع وجود إثبات.
  4. إذا كانت هناك دعوى قضائية بين العامل وصاحب العمل، وتمت التوصية القضائية بنقل الكفالة.

اقرأ أيضا: أرامكو تثير الجدل وترفع أسعار الديزل في السعودية مع بداية 2025 .. كم الأسعار الجديدة؟

شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

رغم السماح بنقل الكفالة هناك شروط أساسية يجب توفرها لضمان صحة الإجراء:

  • امتلاك العامل رخصة عمل سارية لدى صاحب العمل الجديد.
  • عدم وجود بلاغ تغيب ضد العامل لمدة تزيد عن 15 يومًا.
  • خلو العامل من الجنسيات الممنوعة من نقل الكفالة.
  • تقديم المستندات المطلوبة، مثل نسخة من الإقامة ورخصة العمل.
  • تأكد الجهات المختصة من عدم وجود عامل آخر في المنشأة برخصة عمل منتهية.

إجراءات نقل الكفالة

يتم نقل الكفالة إلكترونيًا عبر منصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يجب على العامل الجديد وصاحب العمل الجديد اتباع الخطوات التالية:

  1. تسجيل الدخول إلى منصة قوى.
  2. تقديم طلب نقل الكفالة مع إرفاق المستندات المطلوبة.
  3. متابعة الموافقة على الطلب من الجهات المختصة.