كم رواتب ارامكو و كم أعلى راتب في شركة ارامكو السعودية

كم رواتب ارامكو
  • كتب بواسطة :

تعتبر شركة أرامكو السعودية من أكبر شركات النفط والغاز في العالم وتعرف بتقديمها لرواتب ومزايا تنافسية لموظفيها ويسعى العديد من المهنيين للانضمام إلى صفوفها نظرًا للفرص الوظيفية المميزة والتعويضات المجزية التي تقدمها وفي هذا المقال سنتناول سلم رواتب أرامكو بدءا من الحد الأدنى وصولا إلى أعلى الرواتب مع التركيز على العوامل المؤثرة في تحديد هذه الرواتب عشحتش بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

كم رواتب ارامكو

 تتفاوت رواتب موظفي أرامكو بناء على عدة عوامل، من أبرزها:

  • يحصل خريجو الجامعات على متوسط راتب شهري يبلغ حوالي 16,487 ريال سعودي مع تفاوت بين الذكور والإناث حيث يبلغ متوسط راتب الذكور 16,559 ريال سعودي، بينما يصل متوسط راتب الإناث إلى 14,875 ريال سعودي. 
  • التخصصات المطلوبة تشمل التخصصات الهندسية مثل هندسة البترول، الهندسة الكيميائية، والهندسة الميكانيكية، بالإضافة إلى تخصصات تقنية المعلومات وإدارة الأعمال والتي تحظى بطلب عالٍ في الشركة.

اقرأ أيضا: كيف يتم الخروج النهائي في النظام الجديد بالسعودية

 أعلى الرواتب في أرامكو

  • تصل الرواتب في أرامكو إلى 160,000 ريال سعودي شهريًا في بعض المناصب القيادية العليا. 
  • على سبيل المثال يتراوح راتب المدير بين 181,000 و280,000 دولار سنويًا، بينما يحصل المهندسون على رواتب تتراوح بين 112,000 و178,000 دولار سنويًا وذلك بناءً على الخبرة والتخصص. 

البدلات والمزايا الإضافية

بالإضافة إلى الراتب الأساسي تقدم أرامكو مجموعة من البدلات والمزايا لتعزيز رضا الموظفين، منها:

  • بدل السكن يمنح بدل سكن يعادل الراتب الأساسي لثلاثة أشهر، بما لا يقل عن 30,000 ريال سعودي، ويُدفع عادة في شهر يناير.
  • برنامج حوافز سنوية متغيرة تُقدم بناءً على أداء الموظف وأداء الشركة.
  • علاوة شهر رمضان تعادل الراتب الأساسي لشهر واحد وتُدفع سنويًا خلال شهر رمضان المبارك.
  • بدل الاستقرار يقدم لمرة واحدة للموظفين الجدد لمساعدتهم على تحمل نفقات الاستقرار في أماكن عملهم الجديدة.

اقرأ أيضا: مخالفة السرعة كم تبلغ بالسعودية

 العوامل المؤثرة في تحديد الرواتب

تعتمد أرامكو في تحديد رواتب موظفيها على عدة معايير، منها:

  • تزداد الرواتب مع زيادة سنوات الخبرة في المجال.
  • تلعب الدرجة العلمية والتخصص دورا كبيرا في تحديد الراتب.
  • تختلف الرواتب بناء على المسؤوليات والمهام المرتبطة بالوظيفة.