كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة تم إطلاقها بواسطة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لكي يتمكن العامل في القطاع الخاص والحصول على مستحقات نهاية الخدمة والتي كفلها له المشرع في قانون العمل السعودي والتي تُلزم صاحب العمل بدفعها حال انتهاء العلاقة بين طرفي عقد العمل لذلك يبحث الكثيرين عن كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص ببرظص بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة

 حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة تعتبر من أهم الخدمات التي توفرها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لكي يتمكن موظفي المملكة والوافدين بالقطاعين العام والخاص من احتساب نهاية الخدمة ويتم استخدام الحاسبة الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة بالطريقة الآتية:

• الولوج للموقع الخاص لوزارة الموارد البشرية .
• ثم القيام بالضغط على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من هنا
• قم بتحديد النوع الخاص بعقد العمل.
• ثم حدد سبب انهاء العقد (الوصول لسن التقاعد – تقديم الاستقالة – انتهاء العقد).
• اكتب قيمة الراتب الأساسي.
• ثم عدد سنوات خدمتك.
• أدخل البيانات المطلوبة.
• سوف ينقلك النظام للصفحة الخاصة مدون بها قيمة مستحقات نهاية الخدمة

تعرف على : هل يزيد الراتب بعد الترقية في السعودية

حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

يتساءل الكثير من الموظفين عن كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص وبحسب القوانين التي وضعها المشرع السعودي فإن آلية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص وفقًا للبنود الآتية:

• حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص تخضع لعدة حالات وهي (تقاعد الموظف – انهاء عقد العمل بالفسخ – استقالة العامل – انتهاء العقد لسبب مشروع).
• من السنة الأولى حت الخامة يتم احتساب أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس.
• إذا كانت الخدمة أكثر من خمس سنوات يُحسب أجر شهر كل وذلك نظير كل سنة مكث فيها العامل بالعمل.

حاسبة مكافاة نهاية الخدمة للموظف الحكومي

قانون العمل بالمملكة العربية السعودية وفر للعامل إمكانية استخدام حاسبة مكافاة نهاية الخدمة للموظف الحكومي لاحتساب قيمة مستحقاته المالية حال انتهاء العقد المبرم بين الطرفين وذلك بالكيفية الآتية:

• إذا كانت مدة خدمة العامل بالقطاع الحكومي سنتين أو أكثر يستحق ثلث مكافأة نهاية الخدمة.
• في حالة كانت خدمة العامل بالمؤسسات الحكومية أكثر من 5 سنوات يستحق عن ذلك ثلث المكافأة نظير نهاية الخدمة.
• أما إذا كانت مدة خدمة الموظف تخطت 10 سنوات ففي هذه الحالة يصرف العامل مستحقاته المالية بالكامل.

اطلع على : جدول رواتب حساب المواطن بعد الزيادة الملكية في السعودية

شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص هي كالتالي:

• يجب أن يلتزم العامل بكافة القوانين المنظمة لعلاقة العمل والتي نص عليها في قانون العمل.
• ضرورة أن يكون العامل حسن السير والسلوك ولا تصدر منه أي مخالفة قانونية أثناء عمله.
• يحق له تقديم الاستقالة إذا أتم عامين في الخدمة.
• الحفاظ على الأسرار الخاصة بالعمل، والمستندات والأوراق التي تكون تحت تصرفه.
• عدم استغلال مهام وظيفته لأغراض غير قانونية.
• لا يتغيب عن موقع العمل خلال السنة عن الفترة المنصوص عليها وهي 20 يوم.
• عدم التسبب في مشاكل للمؤسسة.
• انقضاء مدة عقد العمل إذا كان محدد / غير محدد.
• عدم ثبوت حالة تزوير ضد العامل طوال فترة خدمته.

المادة 81 من نظام العمل 

المادة 81 من نظام العمل تكفل للعامل إنهاء عقد العمل حال إخلال الكفيل بأي من بنود العقد وثبوت أن صاحب العمل قام بالتدليس والغش في شروط العمل، تكليف العامل بمهام تخالف طبيعة العمل الموجود بالعقد، وتنص المادة 81 على:

• عدم مراعاة صاحب العمل بنود عقد العمل.
• اكتشاف الغش والتدليس من قبل صاحب العمل في عقد العمل.
• قيام صاحب العمل بتكليف العامل بعمل يختلف عن المنصوص عليها في عقد العمل.
•  الإتيان بأفعال لا تليق ضد العامل كالعنف أو الاعتداء عليه من قبل صاحب العمل، أو أسرته.
• ثبوت تعامل صاحب العمل بقسوة ضد الموظف.
•  أو في حالة كان العمل يمثل عامل خطورة على صحة الموظف ويهدد سلامته.
• أن يخالف الكفيل بنود شروط وبنود عقد العمل.

طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة في العقد محدد المدة

طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة في العقد محدد المدة بالطريقة التالية:

• يجب أن يقضي العامل سنة أو أكثر في الخدمة ليتمكن من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
• لا يحصل العامل على مكافآته إذا أنهى عقده قبل انقضاء العام.
• إذا قضى الموظف في الخدمة 4 سنوات يحق له الحصول على أجر 21 يوم نظير كل عام مضى.

كيف يتم احتساب نهاية الخدمة؟

احتساب نهاية الخدمة يتم بناء على سنوات خدمة الموظف في المنشأة.

هل يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي؟

تحتسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس آخر صافي راتب تقاضاه الموظف مخصوم منه البدلات.

ما هي مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص؟

من السنة الأولى للخامسة تحتسب عن أجر نصف شهر، وثلث المكافأة حال كانت سنوات الخدمة أكثر من ذلك.

تابع جديد سعودي صح عبر Google News