أعلنت وزارة التعليم عن معايير المفاضلة على الوظائف الإدارية للمرتبة الثالثة عشرة فما دون للعام الجديد 2024، بالإضافة إلي الجدول الزمني لمتابعة الإجراءات، وتقييم الأداء والتدريب واختبار الكفايات القيادية، وتضمن الإعلان أيضا قائمة تحتوى على الشهادات المهنية بناء على 3 مستويات سسوخم بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
معايير المفاضلة على الوظائف الإدارية
فرصة ذهبية .. برنامج توظيف وتدريب من تداول السعودية برواتب تصل حتى 14 ألف ريال
فرصة لا تعوض .. وظائف في قطر براتب 4300 ريال شهريًا مع تأشيرة مجانية و تذاكر طيران وإقامة فاخرة - قدم الآن
أعلنت الوزارة أنه سيتم تقويم الأداء الوظيفي عن طريق صلاحية الخدمة الذاتية للمدير بنظام فارس والقيام باختبار المفاضلة للترقية الخاصة بالمراتب من المرتبة 11 إلي المرتبة 13 من خلال اتباع الخطوات التالية:
- زيارة الموقع الالكتروني الخاص بالمركز الوطني قياس والقيام بحجز موعد الاختبار بناء على مواعيد المركز، أو تحديد ساعات التطوع المتاحة عبر المنصة الوطنية.
- القيام بالتقديم عبر منصة مسار في أي من التواريخ التي تم تحديدها والمتمثلة في المفاضلة الأولى يوم 29 فبراير، والمفاضلة الثانية يوم 31 يوليو للعام الجديد 2024.
وأضافت الوزارة أن موعد الاجابة علي الاسئلة الشائعة سيكون متاح ومستمر عبر الصفحة الإلكترونية الخاصة بالموارد البشرية على موقع وزارة التعليم من خلال هذا الرابط.
إقرأ أيضاً: قرار جديد من وزير التعليم السعودي بشأن توزيع المعلمين
جدول الاجازات الرسمية لموظفي القطاعين العام والخاص بالسعودية 2025
مرسوم سلطاني عاجل .. قانون جديد للجنسية العمانية مع تغييرات كبيرة للتجنيس في سلطنة عمان
معايير المراتب 11 و12 و13
بينت وزارة التعليم أن معايير المراتب من المرتبة 11 إلى المرتبة 13 من خلال النقاط التالية:
- تقييم الأداء الوظيفي بنتيجة نقاط من 30 نقطة.
- تقييم اختبار الكفاءات القيادية بنتيجة نقاط من 30 نقطة.
- تقييم برامج التطوير والتدريب بنتيجة نقاط من 40 نقطة.
معايير المرتبة 10 وما دون ذلك
أشارت وزارة التعليم أن معايير المرتبة العاشرة فما دون ذلك يتم من خلال تقييم النقاط التالية:
احجز الآن بأقل الأسعار .. تذاكر من الدمام إلى الباحة تبدأ من 419 ريال فقط مع طيران اديل من خلال كود الخصم هذا
مرسوم ملكي سعودي .. صرف راتبين لمستفيدي حساب المواطن بمناسبة يوم التأسيس
- تقييم الأداء الوظيفي بنتيجة من 30 نقطة.
- تقييم المبادرات والإنجازات الخاصة بالعمل التطوعي بنتيجة نقاط من 30 نقطة.
- تقييم برامج التطوير والتدريب بنتيجة من 40 نقطة.
وللاطلاع على معايير المفاضلة والعناصر المرجحة، يمكن الدخول على موقع وزارة التعليم من خلال الرابط التالي.
ماهي معايير الترقية للمراتب 11-12-13؟
تشمل معايير الترقية المراتب من المرتبة 11 إلي المرتبة 13 معيار تقويم الأداء الوظيفي، معيار برامج التطوير والتدريب، معيار الاختبار "الكفايات القيادية".
خطوات ارجاع تذاكر الخطوط السعودية بعد الحجز
كم رسوم تجديد الاقامة السعودية بعد التعديل
ماهي معايير الترقية للمرتبة العاشرة فما دون؟
تضم معايير الترقية للمرتبة العاشرة فما دون معيار تقويم الأداء الوظيفي، معيار برامج التطوير والتدريب، ومعيار المبادرات والإنجازات "ساعات العمل التطوعي".
ما الإجراء عند وجود خطأ في بياناتي الوظيفية "المرتبة- المسمى الوظيفي- الرقم - المقر" في منصة مسار؟
في حالة وجود خطأ في البيانات الوظيفية للشخص، يجب مراجعة
الموارد البشرية في الجهة التي يتبعها الموظف، شرط أن يتم ذلك قبل فترة كافية من تاريخ المفاضلة.
خطوات تعديل حجز طيران ناس
الاستعلام عن صرف دعم العمالة الكويت
كيفية فتح حساب في بنك الراجحي السعودي
قيمة أسعار مخالفات المرور في الكويت
شروط القبول في الجامعة السعودية الإلكترونية
تجديد رخصة القيادة في قطر
طريقة تفعيل خدمة موجود اس تي سي
الاستعلام عن تأشيرة خروج نهائي الإمارات
كم خصم التامينات من الراتب الاساسي بالسعودية
الاستعلام عن مخالفات المرور سلطنة عمان
كيف افعل نت موبايلي على الجوال
اماكن استلام بدل فاقد رخصة القيادة في الكويت
كم الحد المانع للراتب في الضمان المطور؟ وقيمة الراتب الأساسي لكل أسرة
شروط تجنيس مواليد السعودية ومدة الموافقة بعد تقديم الطلب
