سلم رواتب الهلال الاحمر السعودي

الهلال الاحمر
  • كتب بواسطة :

الهلال الأحمر السعودي يعد من أبرز الهيئات الإنسانية في المملكة العربية السعودية، حيث يلعب دورًا رئيسيًا في تقديم الخدمات الإسعافية والإنسانية للمواطنين والمقيمين ويعمل الهلال الأحمر السعودي على تقديم رواتب ومزايا جيدة لموظفيه بما يتماشى مع قيمة العمل الذي يقومون به وفي هذا المقال سوف نتناول تفاصيل سلم رواتب الهلال الأحمر السعودي وأهم المزايا التي تقدمها الهيئة لموظفيها مضيعم بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

الفئات الوظيفية في الهلال الاحمر السعودي

تتنوع الفئات الوظيفية في الهلال الأحمر السعودي بناءً على نوع العمل والتخصص وتشمل الوظائف في الهيئة العاملين في الطوارئ الطبية، الإداريين، الفنيين، والعديد من التخصصات الأخرى وعليه فإن الرواتب تختلف من وظيفة إلى أخرى.

اقرأ أيضا: حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

 رواتب المسعفين والفنيين

  • المسعف: يتراوح راتب المسعف في الهلال الأحمر السعودي بين 7,000 إلى 10,000 ريال سعودي شهريًا حسب الرتبة والخبرة.
  • فني الطوارئ الطبية: يتراوح راتب الفني المتخصص في الطوارئ الطبية بين 9,000 إلى 12,000 ريال سعودي شهريًا.

 رواتب الإداريين في الهيئة

  • مدير الإدارة: يتراوح راتب مدير الإدارة في الهلال الأحمر بين 12,000 إلى 18,000 ريال سعودي شهريًا، حسب الخبرة والكفاءة.
  • الوظائف الإدارية الأخرى: تشمل وظائف مثل المحاسبين، المنسقين الإداريين، والموظفين الميدانيين والرواتب لهذه الفئة تتراوح بين 6,000 إلى 10,000 ريال سعودي حسب التخصص.

اقرأ أيضا: خطوات اصدار بطاقة الهوية الوطنية السعودية

رواتب الأطباء والمختصين الطبيين

  • الأطباء العامين: يتراوح راتب الطبيب العام في الهلال الأحمر السعودي بين 15,000 إلى 20,000 ريال سعودي شهريًا.
  • أطباء الطوارئ: قد تصل رواتب أطباء الطوارئ إلى 20,000 ريال أو أكثر شهريًا حسب التخصص والخبرة.

رواتب المديرين التنفيذيين والمسؤولين الكبار

المزايا والبدلات

إلى جانب الرواتب الأساسية يحصل موظفو الهلال الأحمر السعودي على العديد من المزايا والبدلات التي تساهم في رفع إجمالي دخلهم الشهري:

  • يمنح للمسعفين والفنيين الذين يعملون في الميدان مباشرة.
  • يتم تخصيصه للأفراد الذين يتعاملون مع حالات الطوارئ عالية المخاطر.
  • يحصل موظفو الهلال الأحمر على تأمين صحي شامل يغطيهم وعائلاتهم.
  • يمنح العاملون في الهيئة إجازات سنوية مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا.
  • توفر الهيئة فرص تدريبية مستمرة لتحسين مهارات العاملين وتعزيز كفاءاتهم.